2024年

年终总结

2024年业务数据

202411日至20241231日,凡晨团队成员共代理民事案件50起左右(因存在一些批量案件,这些记作了1件)。其中,建设工程纠纷案件30件左右,劳动争议案件10件,其他类型的民事案件(主要为买卖合同纠纷等合同纠纷)共8件,非诉业务2件。

01
建工案件

2024年,接触的业务中出现了一定量的建设工程的包工头、农民工追索工程款、劳务费的案件,这也从某种程度上反映出了社会经济的发展态势。2024年全部的民事诉讼案件中,我们主要做的就是建设工程施工合同纠纷,其中大部分是以发包人身份参与庭审,对于建工纠纷的办理有很多思考。建工案件复杂,涉及的证据材料非常多,涉及金额也巨大,无疑是一项巨大的挑战,一言以蔽之就是:看不完,根本看不完。我自2022年便接触建工案件,起初对此一无所知,即使一直跟着老师学习建工案件如何办理,但还是觉得是一知半解。既然不熟悉那就开始学习,在过去的2024年下载了很多的课程,找了很多资料,看了很多的判例,我将搜索的资料全部下载打印出来、凑够200页左右便胶装起来,数了数一共有4大本,全部是案件中遇到过的或者认为可能遇到的问题研究、案例分析。到目前,才敢说对建工案件有一定的了解了,但是离目标还有相当的距离,2025年也会继续学习。

PS.期间就两个问题进行了深入研究,后期也会将问题发布,单独制作文章发布。

02
劳动争议

再简单说说劳动争议案件。劳动争议案件近两年的数量也迅猛增长,我们主要作为公司一方参与案件办理,在庭审中也看到了劳动者努力争取权益的样子,对此深有感触。劳动争议案件,主要适用的法律是《劳动法》和《劳动合同法》,还有一些相关的司法解释和规章。法律制定时便天然地倾向于保护劳动者,人民法院审判时,我也能明显的感受到法官对于劳动者的态度。公司和劳动者曾是紧密联系的同一体,但是当劳动者离职后,双方不免会产生较大的冲突。劳动争议案件其中的法律关系没有建工案件那么复杂,庭审中遇到的大部分诉请争议点也并不大,后期也会分享一些问答形式的劳动争议的文章,以便读者参考。

结语

2024年是困难的一年,也是飞速发展的一年。青年律师的目标不会是一劳永逸,而是要不断的学习,不断的审视、复盘。近期也阅读了郑州很多前辈律师的心得,令我感触较深的一个词便是:多思考。思考中会获得自己的感悟,思考中也会将万千讯息分辨真伪。思考,这也是2025年我们的目标和口号。后期也会结合自己接触的案件,发布一些随笔文章,一方面是总结,另一方面也是成长。

END

本篇文章来源于微信公众号: 凡晨说

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